Quảng Ninh là tỉnh Đông Bắc giữ nguyên, nổi tiếng thiếu giáo viên trầm trọng. Theo kế hoạch 2026, Quảng Ninh thiếu khoảng 2.264 giáo viên theo định mức. Kế hoạch 148/KH-UBND kết hợp 3 hình thức: xét tuyển (NĐ 115/2020), HĐLV (NĐ 111/2022), thu hút (NĐ 179/2024). Vòng 2: thi viết / thực hành / vấn đáp tùy vị trí.
Câu hỏi thường gặp
1. Quảng Ninh có thiếu giáo viên không?
Thiếu nghiêm trọng — khoảng 2.264 giáo viên theo định mức (theo kế hoạch 2026). Nguyên nhân: tăng dân số cơ học (lao động ngành than, du lịch), mở rộng trường lớp, giáo viên nghỉ việc nhiều.
2. Hình thức tuyển giáo viên Quảng Ninh?
Kết hợp 3 hình thức: (1) Xét tuyển viên chức (NĐ 115/2020); (2) HĐLV vị trí việc làm (NĐ 111/2022) cho vị trí thiếu; (3) Thu hút theo NĐ 179/2024 cho SV tốt nghiệp xuất sắc.
3. Quảng Ninh có ưu tiên gì đặc biệt?
Phụ cấp thu hút vùng than, vùng đảo (Cô Tô, Vân Đồn). Người DTTS (Tày, Dao, Sán Dìu, H'Mông) được cộng 5 điểm. Hỗ trợ nhà ở cho GV công tác vùng đặc biệt.
4. HĐLV giáo viên tại Quảng Ninh có phổ biến không?
Phổ biến. Do thiếu biên chế, nhiều trường ký HĐLV theo NĐ 111/2022. HĐLV có thời hạn 12 tháng, sau đó gia hạn hoặc chuyển sang viên chức khi có biên chế.
5. Hạn nộp hồ sơ tuyển giáo viên Quảng Ninh 2026?
Theo KH 148/KH-UBND, lịch nộp cụ thể từng đợt. Cập nhật trên quangninh.gov.vn/web/sgddt và Thông báo 2787/KH-SGDĐT.
6. Có cần hộ khẩu Quảng Ninh không?
Không yêu cầu hộ khẩu. Tuy nhiên, thí sinh địa phương có lợi thế. Quảng Ninh ưu tiên thu hút người từ tỉnh ngoài đến công tác lâu dài (hỗ trợ nhà ở).
7. Lương giáo viên Quảng Ninh có cao không?
Khá cao so với mặt bằng chung. Phụ cấp ưu đãi nghề 25-35% + phụ cấp khu vực TP trực thuộc TW (Hạ Long) + phụ cấp vùng than. Tổng 8-16 triệu đồng/tháng.