TÀI LIỆU LUYỆN THI · MÔN KIẾN THỨC CHUNG — Luật Nhà giáo 73/2025/QH15 — Chương IV và Chương V · Điều 14 đến Điều 27
Tài liệu ôn tập Luật Nhà giáo 73/2025/QH15 – phần Tuyển dụng, sử dụng nhà giáo và Chính sách tiền lương, đãi ngộ (Điều 14–27), có hiệu lực 01/01/2026. Gói ôn bao trọn hai chương đầu của Luật Nhà giáo số 73/2025/QH15: những quy định chung (khái niệm viên chức, nguyên tắc, giải thích từ ngữ, chính sách) và nghĩa vụ, quyền của viên chức — phần có mật độ câu hỏi cao nhất trong đề thi vòng 1, vì hầu hết định nghĩa gốc của Luật đều nằm ở đây.
| Số hiệu | 73/2025/QH15 |
|---|---|
| Ngày ban hành | |
| Ngày có hiệu lực | 01/01/2026 |
| Cấu trúc | Tối thiểu 5 chương (Chương IV: Điều 14–22, 9 điều; Chương V: Điều 23–27, 5 điều) |
| Thay thế | |
| Phạm vi gói ôn | Chương IV và Chương V · Điều 14 đến Điều 27 — 14 trên tổng số 43 điều |
Cấu trúc Luật Viên chức số 129/2025/QH15
| Chương | Phạm vi | |
|---|---|---|
| Chương IV — Tuyển dụng, sử dụng nhà giáo Có trong gói ôn này | Điều 14–22 (9 điều) | |
| Chương V — Chính sách tiền lương, đãi ngộ Có trong gói ôn này | Điều 23–27 (5 điều) |
Mục lục — Điều 1 đến Điều 14
- 14 Tuyển dụng nhà giáo
- 15 Tiếp nhận nhà giáo công lập
- 16 Chế độ làm việc
- 17 Điều động nhà giáo
- 18 Biệt phái
- 19 Thuyên chuyển nhà giáo
- 20 Dạy liên trường, liên cấp
- 21 Giữ chức vụ cán bộ quản lý
- 22 Đánh giá nhà giáo
- 23 Tiền lương nhà giáo
- 24 Chính sách hỗ trợ
- 25 Thu hút, trọng dụng nhà giáo
- 26 Nghỉ hưu sớm đối với giáo viên mầm non
- 27 Nghỉ hưu muộn
Xem toàn văn tài liệu
Tài liệu chỉ hỗ trợ xem trực tuyến, không hỗ trợ tải xuống trực tiếp.
Tóm tắt nội dung từng điều
Điều 14. Tuyển dụng nhà giáo
Phương thức tuyển dụng là thi tuyển hoặc xét tuyển, trong đó PHẢI CÓ THỰC HÀNH SƯ PHẠM. Nội dung tuyển dụng căn cứ vào chuẩn nghề nghiệp nhà giáo. Thẩm quyền tuyển dụng phân theo bốn nhóm: mầm non và phổ thông công lập (người đứng đầu cơ sở giáo dục); đại học công lập (người đứng đầu theo quy chế); Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo; Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, Bộ trưởng Bộ Công an. Ba nhóm ưu tiên: lực lượng vũ trang, người đã làm nhiệm vụ giảng dạy – giáo dục tại vị trí việc làm phù hợp, người có kỹ năng nghề cao. Ba nhóm không được đăng ký dự tuyển: mất năng lực hành vi dân sự; đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; có tiền án về tội xâm phạm an ninh quốc gia hoặc xâm phạm tính mạng, sức khỏe, nhân phẩm, danh dự của con người.
Điều 15. Tiếp nhận nhà giáo công lập
Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định tiếp nhận, không phải thi tuyển, bằng hình thức kiểm tra, sát hạch. Đối tượng được tiếp nhận gồm cả người hưởng chính sách thu hút, trọng dụng theo Điều 25 (người có trình độ cao, tài năng, kỹ năng nghề cao được vào thẳng). Nội dung hoạt động nghề nghiệp quy định tại khoản 2 Điều 7.
Điều 16. Chế độ làm việc
Chế độ làm việc gồm thời gian làm việc, thời gian nghỉ hè hằng năm và các ngày nghỉ khác. Thời gian làm việc chính là thời gian thực hiện năm hoạt động nghề nghiệp. Thời gian nghỉ hè, nghỉ khác do CHÍNH PHỦ quy định (khoản 3), còn chế độ làm việc chi tiết do BỘ trưởng quy định (khoản 4). Riêng công an, quốc phòng thì bộ trưởng hai bộ đó quy định.
Điều 17. Điều động nhà giáo
Bốn trường hợp điều động: hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; sắp xếp lại cơ sở giáo dục hoặc giải quyết tình trạng thừa, thiếu nhà giáo; sau khi kết thúc thời gian được điều động đến công tác tại vùng khó khăn theo yêu cầu, nhiệm vụ chuyên môn của cơ quan quản lý giáo dục; hỗ trợ nâng cao chất lượng giảng dạy, giáo dục, quản lý đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm sẽ đảm nhận. Hai nguyên tắc: công khai, minh bạch, khách quan, đúng pháp luật; nếu nhà giáo CÓ NGUYỆN VỌNG thì vẫn được điều động. Ba nhóm miễn điều động: nhà giáo nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 THÁNG tuổi; vợ hoặc chồng đang được điều động, biệt phái đến công tác tại vùng khó khăn; bảo lưu chế độ, chính sách.
Điều 18. Biệt phái
Biệt phái chỉ một câu – thực hiện theo pháp luật về viên chức (biệt phái viên chức). Đây là hình thức cơ quan quyết định, giữ nguyên quan hệ làm việc, mang tính tạm thời.
Điều 19. Thuyên chuyển nhà giáo
Phải có sự đồng ý của cả nơi chuyển đi và nơi chuyển đến. Hai trường hợp không được thuyên chuyển: chưa đủ 03 NĂM công tác tính từ ngày được tuyển dụng; đang trong thời gian bị kiểm tra, xác minh, thanh tra, điều tra, truy tố, xét xử. Ngoại lệ: TỰ NGUYỆN thuyên chuyển đến vùng khó khăn (đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo, vùng đặc biệt khó khăn). Thuyên chuyển CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG ở nơi đi và thiết lập quan hệ làm việc mới ở nơi đến.
Điều 20. Dạy liên trường, liên cấp
Dạy liên trường là dạy đồng thời từ 02 cơ sở giáo dục trở lên, được cơ quan quản lý giáo dục phân công căn cứ vào địa bàn, chuyên môn, nghiệp vụ, chế độ làm việc. Dạy liên cấp là dạy đồng thời từ 02 cấp học trở lên trong cơ sở giáo dục có nhiều cấp học, hoặc dạy từ 02 trình độ đào tạo trở lên.
Điều 21. Giữ chức vụ cán bộ quản lý
Nhà giáo kiêm giữ chức vụ cán bộ quản lý nếu GIẢNG DẠY ĐỦ ĐỊNH MỨC thì được hưởng chế độ, chính sách của nhà giáo đồng thời với chế độ của chức vụ quản lý.
Điều 22. Đánh giá nhà giáo
Đánh giá định kỳ theo năm hoặc theo năm học theo chuẩn nghề nghiệp nhà giáo. Nội dung đánh giá căn cứ vào chuẩn nghề nghiệp nhà giáo.
Điều 23. Tiền lương nhà giáo
Lương của nhà giáo được xếp CAO NHẤT trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp. Năm nhóm hưởng lương, phụ cấp cao hơn: mầm non; vùng khó; chuyên biệt; hòa nhập; đặc thù.
Điều 24. Chính sách hỗ trợ
Năm chính sách hỗ trợ gồm: nhà ở công vụ, phụ cấp lưu động và các chính sách khác. Nhóm đối tượng được hỗ trợ gần trùng với Điều 23, bổ sung thêm: dạy tiếng dân tộc thiểu số, dạy tăng cường tiếng Việt, dạy môn năng khiếu – nghệ thuật.
Điều 25. Thu hút, trọng dụng nhà giáo
Có ba nhóm đối tượng thu hút, trọng dụng (người có trình độ cao, tài năng, kỹ năng nghề cao). Đây là căn cứ để tiếp nhận vào làm viên chức theo Điều 15.
Điều 26. Nghỉ hưu sớm đối với giáo viên mầm non
Nhà giáo mầm non được nghỉ sớm không quá 05 tuổi. Nếu đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội thì KHÔNG giảm tỷ lệ phần trăm lương hưu.
Điều 27. Nghỉ hưu muộn
Thời gian nghỉ muộn tối đa theo học hàm học vị: tiến sĩ 5 năm; phó giáo sư 7 năm; giáo sư 10 năm. Thời gian nghỉ muộn KHÔNG giữ chức vụ quản lý.
Câu hỏi ôn tập mẫu
Trích một số câu trong bộ 54 câu trắc nghiệm có đáp án và giải thích căn cứ theo điều, khoản — xem đầy đủ trong tài liệu PDF ở trên.
1. Phương thức tuyển dụng nhà giáo theo Luật Nhà giáo 73/2025/QH15 có điểm gì khác biệt cơ bản so với tuyển dụng viên chức thông thường?
Phương thức tuyển dụng là thi tuyển hoặc xét tuyển, trong đó PHẢI CÓ THỰC HÀNH SƯ PHẠM (Điều 14) – bắt buộc có, dù thi tuyển hay xét tuyển.
2. Lương của nhà giáo được xếp như thế nào trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp?
Lương của nhà giáo được xếp CAO NHẤT trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp (Điều 23).
3. Năm nhóm nhà giáo được hưởng lương, phụ cấp cao hơn theo Điều 23 gồm những nhóm nào?
Năm nhóm: mầm non; vùng khó; chuyên biệt; hòa nhập; đặc thù (Điều 23).
4. Nhà giáo nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới bao nhiêu tháng tuổi thì không bị điều động?
Nhà giáo nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 THÁNG tuổi thì không thực hiện điều động (Điều 17). Tuy nhiên, nếu nhà giáo CÓ NGUYỆN VỌNG thì việc điều động vẫn thực hiện – không phải tuyệt đối cấm.
5. Điều kiện để được thuyên chuyển nhà giáo là gì?
Phải có sự đồng ý của cả nơi chuyển đi và nơi chuyển đến. Hai trường hợp không được thuyên chuyển: chưa đủ 03 NĂM công tác tính từ ngày được tuyển dụng; đang trong thời gian bị xem xét, xử lý kỷ luật. Ngoại lệ: TỰ NGUYỆN thuyên chuyển đến vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng đặc biệt khó khăn (Điều 19).
6. Nhà giáo kiêm giữ chức vụ cán bộ quản lý được hưởng chế độ như thế nào?
Nếu GIẢNG DẠY ĐỦ ĐỊNH MỨC thì được hưởng chế độ, chính sách của nhà giáo đồng thời với chế độ của chức vụ quản lý – tức hưởng cả hai (Điều 21).
7. Dạy liên trường, liên cấp được hiểu như thế nào?
Dạy liên trường: dạy đồng thời từ 02 cơ sở giáo dục trở lên, được cơ quan quản lý giáo dục phân công. Dạy liên cấp: dạy đồng thời từ 02 cấp học trở lên trong cơ sở giáo dục có nhiều cấp học, hoặc dạy từ 02 trình độ đào tạo trở lên (Điều 20).
8. Giáo viên mầm non được nghỉ hưu sớm tối đa bao nhiêu tuổi và điều kiện để không giảm tỷ lệ lương hưu?
Nhà giáo mầm non được nghỉ sớm không quá 05 tuổi. Nếu đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội thì KHÔNG giảm tỷ lệ phần trăm lương hưu (Điều 26).
9. Thời gian nghỉ hưu muộn tối đa đối với nhà giáo theo học hàm, học vị là bao nhiêu?
Tiến sĩ: 5 năm; Phó giáo sư: 7 năm; Giáo sư: 10 năm (Điều 27). Thời gian nghỉ muộn KHÔNG giữ chức vụ quản lý.
10. Ba nhóm ưu tiên trong tuyển dụng nhà giáo gồm những nhóm nào?
Theo Điều 14: (1) Lực lượng vũ trang; (2) Người đã làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục tại vị trí việc làm phù hợp; (3) Người có kỹ năng nghề cao.
11. Ba nhóm không được đăng ký dự tuyển làm nhà giáo gồm những nhóm nào?
Theo Điều 14: (1) Mất năng lực hành vi dân sự; (2) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; (3) Có tiền án về các tội xâm phạm an ninh quốc gia hoặc xâm phạm tính mạng, sức khỏe, nhân phẩm, danh dự của con người.
12. Việc tiếp nhận nhà giáo công lập được thực hiện bằng hình thức nào?
Bằng hình thức kiểm tra, sát hạch – do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định tiếp nhận, không phải thi tuyển (Điều 15).
13. Thời gian nghỉ hè, nghỉ khác của nhà giáo do cơ quan nào quy định?
Do CHÍNH PHỦ quy định (khoản 3 Điều 16). Riêng chế độ làm việc chi tiết do BỘ trưởng quy định (khoản 4 Điều 16). Riêng công an, quốc phòng thì Bộ trưởng hai bộ đó quy định.
14. Nhà giáo tiếp tục hưởng phụ cấp thâm niên đến khi nào?
Nhà giáo tiếp tục hưởng phụ cấp thâm niên cho đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương (khoản 2 Điều 42).