TÀI LIỆU LUYN THI · MÔN KIẾN THỨC CHUNG — Nghị định số 259/2026/NĐ-CP — Chương I và II · Điều 1 đến Điều 23

Theo Điều 8, có 04 mức điểm ưu tiên: 7,5 – 5 – 2,5 – 1,5. Điểm ưu tiên chỉ được cộng vào kết quả vòng 2. Người thuộc nhiều diện chỉ được cộng mức cao nhất, không cộng dồn.

Theo Điều 11, thi tuyển gồm 2 vòng. Vòng 1: trắc nghiệm trên máy tính 60 câu trong 60 phút, qua vòng khi đúng từ 50% số câu trở lên. Vòng 2: viết hoặc phỏng vấn hoặc kết hợp viết và phỏng vấn (70%/30%), thang 100 điểm, thời gian tối đa 180 phút (viết) hoặc 30 phút (phỏng vấn).

Theo Điều 12, người trúng tuyển phải đáp ứng hai điều kiện: (i) điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành đạt từ 50 điểm trở lên; (ii) điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành cộng điểm ưu tiên (nếu có) được xếp theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu tuyển dụng. Khi bằng điểm ở chỉ tiêu cuối cùng, ưu tiên người có điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn, sau đó người có điểm bài viết cao hơn. Kết quả thi không được bảo lưu.

Theo Điều 7, có 04 nhóm: (1) người cam kết tình nguyện từ đủ 03 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn trong lĩnh vực y tế, giáo dục hoặc lĩnh vực cơ bản, thiết yếu; (2) sinh viên tốt nghiệp xuất sắc; (3) người có tài năng; (4) người theo chế độ cử tuyển về địa phương.

Theo Điều 13 và 14: Xét tuyển cũng 2 vòng nhưng vòng 1 chỉ kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển (hồ sơ) và không kiểm tra ngoại ngữ, không có hình thức viết; vòng 2 chỉ vấn đáp hoặc thực hành (thang 100 điểm, 15 phút chuẩn bị + 30 phút vấn đáp), trừ khi cơ quan có thẩm quyền quyết định khác. Trúng tuyển khi đạt từ 50 điểm trở lên cộng điểm ưu tiên; khi bằng điểm ưu tiên theo điểm vòng 2.

Theo Điều 15, có 05 nhóm: (a) chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc đang công tác ngoài khu vực công lập; (b) người đang làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ tại cơ quan, tổ chức, đơn vị được thành lập theo quy định pháp luật, phù hợp với vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận; (c) người đã từng là cán bộ, công chức, viên chức, sau đó chuyển công tác đến cơ quan, tổ chức, đơn vị khác; (d) người có tài năng, năng khiếu đặc biệt trong văn hóa, nghệ thuật, thể dục thể thao, nghề truyền thống; (đ) người đang ký hợp đồng làm việc ở vị trí việc làm viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập. Mốc 05 năm công tác liên tục (có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, không tính tập sự, thử việc) chỉ áp dụng cho nhóm b và nhóm đ.

Theo Điều 9, hội đồng có 05 hoặc 07 thành viên (số l), gồm 04 vai: Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Ủy viên kiêm Thư ký, các Ủy viên khác; quyết định theo đa số; khi biểu quyết ngang nhau thì theo ý kiến Chủ tịch. Khoản 4 loại 04 nhóm: thân nhân của thí sinh (vợ/chồng, cha/mẹ, con, anh chị em ruột, cô/dì/chú/bác/cậu ruột, và người thân bên v hoặc chồng), người đang bị kỷ luật, người đã bị xử lý về tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ. Hội đồng tự giải thể sau khi xong việc.

Theo Điều 6, điều kiện chung cụ thể hóa Điều 19 Luật Viên chức gồm: có 01 quốc tịch Việt Nam, đủ 18 tuổi tr lên, đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm. Yêu cầu riêng của từng vị trí việc làm được ghi trong thông báo tuyển dụng.

Theo Điều 4, căn cứ tuyển dụng gồm: nhu cầu thực tế, vị trí việc làm, quỹ tiền lương, nguồn thu hợp pháp; phải khớp với Điều 15 Luật Viên chức.

Theo Điều 16, gồm 03 bước: Đề xuất bởi người phụ trách công tác tổ chức cán bộ về nguồn nhân sự từ nơi khác → Quyết định tiếp nhận bởi người đứng đầu. Khi tiếp nhận để bổ nhiệm ngay vào chức vụ quản lý thì thực hiện theo quy trình bổ nhiệm và quyết định bổ nhiệm đồng thời là quyết định tiếp nhận — chỉ một quyết định.