Văn bản pháp luật mới 2025-2026
8 văn bản quan trọng: Luật Viên chức 2025, Luật Nhà giáo 2025, Nghị định 115/2020, NĐ 85/2023, NĐ 111/2022 — áp dụng thi tuyển giáo viên 2026
🌟 Điểm mới nổi bật 2025-2026
1. Luật Nhà giáo 2025 (hiệu lực 1/1/2026):
- Tăng phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp từ 25-35% lên đến 25-70% (giáo viên vùng khó khăn, vùng đặc biệt khó khăn được 70%).
- Bổ sung chế độ bảo vệ nhà giáo trước bạo lực từ phụ huynh/học sinh.
- Đánh giá xếp loại theo chuẩn năng lực nghề nghiệp (thay vì chỉ theo thi đua khen thưởng).
2. Luật Viên chức 2025 (hiệu lực 1/1/2026):
- Chính thức hóa thi tuyển 2 vòng (điều kiện + nghiệp vụ) thay cho xét tuyển đơn thuần.
- Bổ sung hợp đồng viên chức theo vị trí việc làm — linh hoạt hơn so với hợp đồng biên chế cũ.
- Thúc đẩy tự chủ đơn vị sự nghiệp công lập (trường THPT, trung tâm GDTX có thể tự chủ tài chính một phần).
📋 8 văn bản pháp luật chính
| Số văn bản | Tên văn bản | Ngày | Hiệu lực | Nội dung chính |
|---|---|---|---|---|
| Luật | Luật Viên chức 2025 | 15/06/2025 | 01/01/2026 | Thay thế Luật Viên chức 2010. Bổ sung quy định mới về: (1) Hợp đồng viên chức theo vị trí việc làm, (2) Thi tuyển 2 vòng (điều kiện + nghiệp vụ), (3) Tự chủ đơn vị sự nghiệp, (4) Chế độ nâng hạng theo năng lực thực tế. Áp dụng từ 1/1/2026. |
| Luật | Luật Nhà giáo 2025 | 15/06/2025 | 01/01/2026 | Luật chuyên ngành đầu tiên về nhà giáo. Quy định: (1) Quyền và nghĩa vụ cụ thể, (2) Chế độ phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp 25-70% (tăng từ 25-35% lên đến 70% cho vùng khó khăn), (3) Đào tạo bồi dưỡng, (4) Đánh giá xếp loại theo chuẩn năng lực, (5) Bảo vệ nhà giáo trước phụ huynh/học sinh bạo lực. |
| Nghị định | Về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức | 25/09/2020 | 15/11/2020 | Văn bản nền tảng quy định: (1) Hình thức tuyển dụng (xét tuyển, thi tuyển), (2) Hội đồng tuyển dụng, (3) Tiêu chuẩn điều kiện dự tuyển, (4) Điểm ưu tiên (DTTS +5, AHLLVT +7,5, NVQS +2), (5) Quy trình xét thăng hạng. Đã được sửa đổi bởi NĐ 85/2023. |
| Nghị định | Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 115/2020/NĐ-CP | 29/12/2023 | 15/02/2024 | Bổ sung quan trọng: (1) Chính thức hóa hình thức thi tuyển 2 vòng, (2) Mẫu 01 phiếu đăng ký dự tuyển mới, (3) Quy định về thi sát hạch ngoại ngữ, (4) Bổ sung đối tượng xét tuyển theo NĐ 140/2017 (thu hút SV xuất sắc), (5) Cập nhật chế độ phụ cấp ưu đãi nghề. |
| Nghị định | Về hợp đồng lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập | 30/08/2022 | 15/10/2022 | Quy định về HĐLĐ trong ĐVSNCL: (1) Trường hợp được ký HĐLĐ (ĐV tự chủ tài chính, thiếu biên chế ngắn hạn), (2) Trường hợp KHÔNG được ký HĐLĐ (đã có biên chế nhưng chưa tuyển), (3) Mức lương tối thiểu, (4) Thời hạn HĐLĐ, (5) Chuyển đổi từ HĐLĐ sang viên chức. |
| Thông tư | Mã số chức danh nghề nghiệp giáo viên | 04/02/2021 | 01/04/2021 | Quy định mã số chức danh nghề nghiệp: THPT V.07.05.15; THCS V.07.04.32; Tiểu học V.07.03.29; Mầm non V.07.02.26; GDTX V.07.05.18; Thiết bị-TN V.07.07.20; Giáo vụ V.07.07.21. Áp dụng thống nhất toàn quốc khi xét tuyển viên chức ngành GD&ĐT. |
| Thông tư | Quy định về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp | 28/12/2023 | 01/03/2024 | Quy định định mức giáo viên/lớp theo vùng: Vùng 1 (đô thị lớn) 40-45 HS/lớp; Vùng 2 (đô thị) 35-40 HS/lớp; Vùng 3 (nông thôn) 30-35 HS/lớp. Ảnh hưởng lớn đến nhu cầu tuyển dụng - nhiều tỉnh phải rà soát lại biên chế (Cần Thơ 2023-2024 dừng tuyển vì vướng thông tư này). |
| Thông tư | Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng viên chức | 15/01/2025 | 01/04/2025 | Thông tư mới ban hành 2025 thay thế Thông tư liên tịch cũ. Quy định chi tiết: (1) Quy trình thi tuyển 2 vòng, (2) Cách tính điểm ưu tiên, (3) Hồ sơ dự thi, (4) Nội quy phòng thi, (5) Xử lý vi phạm. Áp dụng từ kỳ tuyển 2025 (Cần Thơ 2026 đã áp dụng). |
📑 Văn bản crawl từ VBPL API (5)
🔗 Liên kết áp dụng
- Hướng dẫn A-Z thi giáo viên 2026 (căn cứ áp dụng 8 văn bản trên)
- HĐLĐ vs Viên chức (theo NĐ 111/2022)
- So sánh 34 tỉnh tuyển giáo viên 2026
- Thi giáo viên Hà Nội 2026 · TP.HCM · An Giang
- Tất cả văn bản pháp luật